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2018-11-17 18:31 来源:凤凰社

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据悉,国产T-Roc将于7月份正式上市。定位于智联轿车的全新启辰终端销售4,323辆,该车自去年11月上市以来热度居高不下。

  已于去年年底上市的2018款迈锐宝最大的变化在于优化了动力配置,全系仅提供530T(+6AT)的版本。新一代ix35车尾线条简洁流畅,延续了现款车型层次清晰的设计理念。

  eDRIVE下拥有三种驾驶模式,同时宝马5系本身就带有四种驾驶模式,COMFORT、OPRO、ADAPTIVE、SPORT。全新530Le采用宝马第三代eDrive系统结构,新车搭载发动机。

作为-的大众品牌第2款国产SUV,这款中型SUV尺寸与L车型类似,将计划于年内上市。

  动力系统,2018款博越全系搭载发动机,最大功率135千瓦,峰值扭矩285牛·米,匹配6速手动或6速手自一体变速器,顶配车型为四驱,其余为前驱。

  既然它有着纯电模式可供使用,那么我们自然也要试上一试了。甚至连续的S型弯,都能让这个又高又大的家伙在忽左忽右中稳住车身,并跟随我的方向控制。

  为什么不给自己添点料呢?选择一款个性时尚、动感好玩的小车,每天无论是见到它,或是驾驶它,甚至是想到它,都会有不一样的感觉,乐趣使然。

  内饰方面,依旧是大量直线条的应用,搭配双色设计让整车内部既有质感,又显硬派。上汽乘用车公司副总经理俞经民先生在活动后接受了凤凰网汽车的专访,并表示:凤凰网汽车:上汽最早提出四化,在智能化方面,MG名爵启用了很多新的技术,请问选择主动安全、辅助驾驶系统作为这次的发力点,是怎样的考虑呢?另外今天这款全新名爵620T自动Trophy超级运动互联网版,在3月份乘用车市场比较低迷的时间发布,推出一款更高层级的车型可以说是一个挑战,名爵这是基于怎样的考虑?俞经民:首先衷心感谢中汽研,因为他们创造了这样专业的、严苛的测试条件。

  阿斯顿·马丁首席创意官MarekReichman表示,这款SUV将采用独特的造型,使得其看起来不像其他任何一款阿斯顿·马丁。

  在55至160公里/小时的速度范围内,如果驾驶员松开油门,可以关闭发动机滑行前进。

  同时,底盘通过性也十分优异,拥有28的接近角和23的离去角,最小离地间隙达到206mm,使得哈弗H9能够轻松应对各种复杂路况。在1965年,身材娇小的奥黛丽·赫本委托LV的创始人亨利·路易威登为她定制一款更轻便小巧的旅行袋,方便随身携带,于是Speedy25便诞生了。

  

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中国科学技术信息研究所关于面向社会公开招聘工作人员的公告
日期:2018-11-17     

    中国科学技术信息研究所(简称中信所)成立于1956年10月,是科技部直属的国家级公益类科技信息研究机构。定位于为科技部等政府部门提供决策支持,为科技创新主体(企业、高等院校、科研院所和科研人员)提供全方位的信息服务;成为全国科技信息领域的共享管理与服务中心、学术中心、人才培养中心和网络技术研究推广中心,成为国家科技创新体系的重要支撑,并在全国科技信息系统中发挥指导和示范作用。正在加快推进“国际创新战略智库、国家科技信息大数据中心、国家科技信息资源综合利用与服务中心”的建设,努力实现创建一流科研院所的目标。
    根据我所工作需要,现面向社会公开招聘2名工作人员,现将有关事项公告如下:
    一、招聘岗位
    1.岗位一:科技与金融数据规范与标准化研究岗
    2.岗位二:信息分析与科学前沿监测岗
    二、任职条件与岗位职责
    1.岗位一应聘人员须具备以下基本条件:
    (1)具有中华人民共和国国籍;
    (2)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质;
    (3)具有北京市户口;
    (4)年龄在35周岁以下;
    (5)具有硕士研究生及以上学历;
    (6)爱国守法,品德良好,有责任心和团队精神;
    (7)具有两年以上科技或金融类数据规范与标准化处理经验,在科技或金融数据规范化领域有一定的知识积累和研究经验,具有情报分析知识背景者优先;
    (8)具备组织协调能力,有一定的业务素养,工作作风好,踏实敬业,具有全局观念和大局意识,具备良好的团队协作精神;
    (9)具有较好的外语水平(通过全国大学英语6级者优先)。
    该岗位的职责任务:
    (1)从事企业科技金融数据库建设与分析;
    (2)负责现有科技与金融数据集的集成和融合;
    (3)参与科技与金融数据规范化标准的制定;
    2.岗位二应聘人员须具备以下基本条件:
    (1)具有中华人民共和国国籍;
    (2)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质;
    (3)具有北京市户口;
    (4)年龄在35周岁以下;
    (5)具有博士学位,有博士后工作经历者优先;
    (6)爱国守法,品德良好,有责任心和团队精神;
    (7)情报学、科学计量学、管理学等相关专业毕业;
    (8)具有较强的研究能力和写作能力,具有较强的团队工作能力和协调沟通能力。
    该岗位的职责任务:
    (1)开展科学计量学、情报学、信息分析、科学评价等领域的重要课题研究工作;
    (2)撰写学术论文,组织并参加学术会议等学术交流活动;
    (3)参与研究生培养工作;
    (4)面向政府部门、企业、科研机构、科研人员开展科学评价服务工作。
     三、招聘程序
    1.发布招聘信息。在中信所网站(www.istic.ac.cn)、科技部门户网站(www.most.gov.cn)和中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公开发布招聘公告,受理报名。
    2.自愿报名。应聘人员须填写《中国科学技术信息研究所公开招聘报名登记表》(见附件),并连同相关证明材料(证件照、学历学位证书、职称证书、户口本、身份证、主要科研成果等)原件及复印件纸质版,由本人于9月11日17:00前提交至中信所人事处。
    3.资格审查。对应聘人员资格条件进行审查,确定参加笔试人选。参加笔试的人选名单及笔试的时间、地点将于9月中旬在科技部及中信所网站上公布。
    4.考试。主要由笔试和面试两部分组成,笔试主要测试应聘人员的基本素质、文字表达能力、专业水平能力等,面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。根据笔试成绩,原则上以招聘岗位与报考人数1:5的比例确定参加面试的人选。
参加面试考生人员名单及面试的时间、地点将及时在科技部网站和中信所网站公开发布。
    5.确定考察人选。根据应聘人员的笔试和面试成绩,按照1:1的比例确定进入考察和参加体检的人员名单。
    6.组织考察和身体检查。组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调研和考察,同时对应聘人员资格条件进行复查。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察或体检不合格者不予聘用。空缺的招聘名额,可按拟聘人员排序依次递补或仍然空缺。
    7.公示。根据考试、考察及体检等综合结果,确定拟聘用人员,并在中信所、科技部网站以及中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台上公示招聘结果,公示期为7个工作日。
    8.与拟聘人员签订聘用合同、办理聘用手续等。根据事业单位聘用制度的有关规定,本次公开招聘人员实行聘用制。试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。每届聘期为3年。
    四、有关注意事项
    (1)应聘人员需按时限要求填报《报名登记表》,过期不予受理。恕不接待来访。
    (2)应聘人员在应聘工作过程中所发生的一切费用自理。
    (3)对未通过资格初审、笔试或面试者,恕不再单独通知。
    五、联系方式
    联系地址:北京市复兴路15号中国科学技术信息研究所人事处,邮编100038
    电    话:010-58882022、58882078
    传    真:010-58882022
    联 系 人:史晓枫、翟娟华

    附件:中国科学技术信息研究所公开招聘报名登记表

 

                                                中国科学技术信息研究所
                                                    2018-11-17

      
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